Спрос на медработников в Югре, Тюменской области и на Ямале заметно возрос
20 июня 2020
Об этом свидетельствуют данные рекрутингового сервиса HeadHunter
Спрос на медработников в Югре, Тюменской области и на Ямале в этом году заметно возрос, следует из данных рекрутингового сервиса HeadHunter.

Весной этого года в сфере медицины/фармацевтики в регионах так называемой тюменской "матрешки", по данным базы hh.ru, было открыто в два раза больше вакансий, чем в марте-мае 2019 года.

Как отмечает уральская пресс-служба HeadHunter, год назад медики занимали 11-е место по востребованности у работодателей (4,5% от общего числа весенних вакансий), а теперь поднялись до третьего места (11,3%). Аналогичные данные фиксируются и в целом по РФ.

По словам Анны Осиповой, руководителя пресс-службы "HeadHunter Урал", если раньше работодатели, как правило, искали медицинский персонал в пределах своего региона, то сегодня поиск все чаще выходит за рамки субъекта. Так, в Тюменской области, Югре и ЯНАО можно встретить вакансии от медучреждений Москвы, Карелии, Челябинской области и других регионов, уточняет она.
Осипова подчеркнула, что подходящие кандидаты могут рассчитывать на помощь в организации переезда и даже на предоставление жилья, пусть даже и временного. "Работодателям, которые нуждаются в специалистах-медиках, сегодня стоит учитывать, что они конкурируют с больницами со всей страны", - отмечает она.

Лечащий врач – наиболее востребованная специализация в медицине прошедшей весной, на нее пришлась треть вакансий в сфере. По сравнению с весной прошлого года спрос на лечащих врачей в трех северных регионах вырос примерно в два раза, а на младший и средний медицинский персонал – почти в четыре раза.

При этом, как пояснили в пресс-службе, средняя предлагаемая заработная плата в сфере "Медицина, фармацевтика" в марте-мае 2020 года составила 52,8 тысячи рублей, что на 3,4 тысячи рублей больше, чем весной прошлого года.

Впрочем, дефицит медицинских кадров в Югре, ЯНАО и Тюменской области сохраняется. Например, в мае на одну вакансию в указанной сфере в Тюменской области приходилось всего 1,5 резюме, в ХМАО – 0,5 резюме, в ЯНАО – 0,3 резюме. Как и год назад, во всех трех регионах сохраняется острый дефицит медицинских кадров, приходят к выводу в "HeadHunter Урал".

В целом по России на одну вакансию для медиков приходится 1,5 резюме, норма для рынка труда – 5-6 резюме на вакансию.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ