Известный сайт с вакансиями заявил о снижении интереса у молодежи к работе на госслужбе
1 августа 2019
Портал HeadHunter поделился результатами наблюдений
Рекрутинговый интернет-портал HeadHunter наблюдает снижение интереса у молодежи к работе на госслужбе за последние три года.

Компания провела опрос среди соискателей в возрасте от 14 до 22 лет, проживающих в разных регионах России, в том числе, в Ханты-Мансийском автономном округе.

Сфера госслужбы остается популярной, признал авторы исследования: в России на одну вакансию приходится 6,8 резюме, в Югре – сразу 14. Однако за последние три года доля молодых соискателей, работающих или желающих работать в госорганах, сократилась с 40% в 2016 году до 18% в 2019 году.
"Произошло это в основном за счет увеличения доли работающих или желающих работать на фрилансе (с 7% до 17%), а также в качестве предпринимателя (с 12% до 18%)", - поясняет HeadHunter.
Говоря о молодых людях, желающих стать бизнесменами, компания отмечает, что почти 40% опрошенных предпочли бы открыть свое дело в России, 25% – в другой стране.

Респонденты также озвучили ключевые недостатки госслужбы: сложность трудоустройства, коррупция, необходимость связей для карьерного роста, бюрократия и невысокая зарплата. Впрочем, были названы и плюсы такой работы: стабильность и постоянство, престиж.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Made on
Tilda